说说精致潮牌爱马仕、巴宝莉等名牌男装的批发货源在哪里

精X工厂男装厂家微信：ZL84668

现在年轻人追逐潮流时尚。服装占据外型时尚的一席之地。一件好的服装能够给外形加分不少。而服装作为我们形象的好伙伴，自然也是我们关注的焦点，一件好的服装不仅要穿起来舒适，透气，而且还要显示我们的品位，尤其对于现在的年轻人来讲，一件有品位的服装是十分重要的，一件动辄就几百元，甚至上千元，这对于很多年轻人来说都属于高消费的产品，那么，怎么样才能以低价格买到这些有档次的服装呢，联系我，各种品牌高档服装，1：1质量。品质保证和正-品一致！无论是从外形还是品质，都相差无几。而且价格非常便宜，朋友圈每天更新最新款式。

招聘是小政委的工作中最基础的，也是最重要的，招聘环节的具体操作方法如表2所示。

表2 小政委的招聘工作要点

续表

（1）面试的基本要求。

政委作为面试官，首先要注意个人形象，要保持良好的精神面貌，佩戴好工牌，着正装，保持微笑。其次是对待面试者要以礼相待，把每位面试者都当成是客户，注意不能当场拒绝面试者，以免造成面试者心理上的阴影和人格上的伤害。最后就是整个面试过程要规范操作，面试官要保持专业的态度，时刻维护公司形象。

（2）招聘环节的注意事项。

在进行招聘之前要和业务经理共同制订招聘计划，招聘计划包括月度招聘计划、季度招聘计划和年度招聘计划。其次是要引起业务经理对招聘的重视，推动业务经理参与到整个招聘过程中来。业务经理和政委面试时，可以采用“北斗七星选人法”（见图8），对于政委和业务经理都有争议的人选要谨慎。最后是要注重对面试者的品格测试。

“北斗七星选人法”讲的是面试时要从下面七个方面进行判断：①诚信：诚实正直，言行坦荡。②要性：对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标。③喜欢干销售：认为销售工作有意义、有价值、值得投入，视销售为自己的职业和事业；对销售工作有兴趣、在销售工作中能体验到乐趣；认为自己适合从事销售工作，并做了相应准备。④言出必践：设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的忠诚和专注，通过踏实工作致力于目标的实现。⑤悟性：通过对工作反思总结、与他人交流、自我学习等方式，对工作知识经验进行吸收、归纳、演绎和迁移，从而不断更新知识结构、提高工作技能、增强适应性。⑥又猛又持久：具有吃苦耐劳、勤奋务实的个人品质，抗压性高、坚持性强，能正确对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧；善于控制情绪，保持积极心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态。⑦Open：乐于与人相处并易于相处、有热情、热心，在人际交往中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好人际关系，如图8所示。

图5-8 北斗七星选人法

【新人存活】

新人的入职适应需要小政委来主导，同时需要业务部门主要来参与完成这个工作，特别是新人的直接主管，所以在入职适应这一块，除了做好自己的工作之外，小政委更要重点关注主管和经理的工作是否做到位，要有一个合理及时的检查机制，保证各项任务的落实，如表5-3所示。